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    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    关于年休假制度，表述正确的是


    • A、年休假适用于用人单位的所有职工


    • B、在本单位的工作年限与其享受年依假长度无关


    • C、病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假


    • D、本人不愿休年假应由用人单位支付其300%日工资收入

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    劳动报酬权的内容包括


    • A、劳动报酬协商权


    • B、劳动报酬请求权


    • C、劳动报酬支配权


    • D、劳动报酬争议权


    简述劳动合同终止的条件。


    劳动法与劳动合同法的关系，说法错误的有


    • A、二者处于同一法律位阶


    • B、二者属于一般法与特别法的关系


    • C、按照新法优于旧法处理,应优先适用劳动法


    • D、按照新法优于旧法处理,应优先透用劳动合同法


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